问：致**妇幼保健院：妻子于2005年9月间在贵院做卵巢畸胎瘤剥离和子宫切除手术，承蒙贵院三区医护人员的悉心照顾，手术顺利，身体康复。借贵院回访之际，向贵院三区医护人员表示衷心感谢之心意！特别是三区主治医师***的高超医术和良好医风医德表示敬佩之情。并对贵院良好的医疗环境和有效的管理方式表示赞扬。谢谢你们的辛勤工作！但有几件管理上的缺漏之处坦诚相告，以帮助贵院进一步加强管理，使以后的病人及家属能享受到贵院尽善尽美的优质服务，把工作做的更好。一是应该加强对见习医师的医德医风教育工作。在妻子刚住院时，我有一次晚上十点到住院病房探望妻子，见同病室空床上躺着一个男性家属，我去询问值班医生，医生是男性，我刚问他，他就很不耐烦地训斥我，说我少见多怪，医院都是这样的，没有做其他解释。后来了解这是一位见习医生，临床男人也是妻子住院当天手术被要求留院陪护，但在女性病房留宿对其他患者的不便应该注意，而见习医生的粗暴态度更损坏了医院的形象。二是保安素质有待提高。妻子手术当天晚上住重症监护病房。夜里1点，因不安心，我骑自行车往贵院探望，（由于自己反感男人留宿女病房，我就回家了。）当时病区门口空空荡荡，我也只想探望一下就回家，就随便把自行车停在病区门口了。上楼探望后不过5分钟时间，停在门口的自行车被扔在大楼空地角落，轮胎、脚蹬都变形了。我责问值班保安，当时有两名保安在场，他们只是回答我：“没看见”“门口不能停车”就不再理我，我只好一个人在深夜推着被摔坏的自行车离开你们医院。手术的妻子已经令我寝食难安，医院保安的这样工作作风更使我感到伤心和气愤。虽然上述二件小事让我不快，但并没有影响我对你们医院管理的好印象，还有希望你们在核查时一定要让当事人认识到自己的不对就行了，让他们意识到做了不对的事情会有不好的效果，尽管这种效果不一定很严重，使他在自己今后的工作中能有所改进才是我向你们陈述的初衷。同样是小事：在一次你们工友做病房卫生时，清洁工坐在小凳上双手擦抹地板的细节就令我感动。正是因为有你们的严格管理和细致工作才让我们有良好的医疗环境。值得一提的是：你们对医生不收红包的有效管理是有目共睹的，我每当与同事提及此事，无不交口称赞你们。他们还说：“为什么你们能管好，其他医院就不能有效管理呢？”其实很简单，原因在于他们领导不象你们医院领导一样真正去管。再次对你们的良好工作表示敬意！顺致敬礼！患者家属
答： 我觉得写的可以，但恐怕起不到什么作用。