问：我在一家外企工作，请问产假的期限是以国家劳动法规定为主呢，还是以河北省订的产假为主（比如说，劳动法规定晚育增加15天，而河北省则允许增加45天）？外企允许履行地方政策吗？
答： 现在都是属地管理，外企应该执行地方政策（大原则是不违背国家政策），但是如果你们老板不买账，最起码要遵守国家政策。而且产假期间的工资不能少，福利待遇是不给的。生育费用由生育保险给以报销，如果公司未参加生育保险，它是违法的，老板应该依照生育保险规定给与报销。如果不能让你休完国家法定产假，上班时应要求剩余时间按3倍工资计报酬。